Financements

Différents dispositifs de prise en charge de votre formation existent, selon votre situation, l'effectif de votre structure, et selon le type de formation.

Pour les salariés :

Le plan de formation

Chaque entreprise cotise auprès d’un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
Cette cotisation donne droit à un budget pour leurs salariés : «  Le Plan de formation ».

Celui-ci est utilisé afin de :
- S’adapter à un poste de travail
- Faire évoluer son emploi
- Développer ses compétences

Les employeurs mettent en place le Plan de formation qu’ils considèrent le plus adapté au projet de l’entreprise.

Les actions de branches

Fafih AB

- Entreprises de moins de 11 salariés

Le coût pédagogique des stages est intégralement pris en charge, sans limitation du nombre de salariés inscrits, ni du nombre de sessions de formation, sauf pour les formations en intra-entreprise, limitées à 2 actions par an et par entreprise.
Les salaires et charges sont financés à hauteur d’un forfait de 13 € H.T. par heure et par stagiaire ainsi que les frais annexes à hauteur de 8 % des coûts pédagogiques.

Ce financement est assuré par le Fafih et le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels ( FPSPP

FPSPP

- Entreprises de 11 à moins de 50 salariés

Le coût pédagogique des stages est intégralement pris en charge, sans limitation du nombre de salariés inscrits, ni du nombre de sessions de formation, sauf pour les formations en intra-entreprise, limitées à 2 actions par an et par entreprise.

- Entreprises de 50 à moins de 300 salariés

L'accès aux Actions de Branches est possible si l’entreprise verse volontairement un montant correspondant aux coûts de l’action négociés par le Fafih auxquels s’ajoutent les frais de gestion.

- Entreprises de 300 salariés et plus

L’accès au dispositif est réservé aux entreprises ayant signé un protocole et versé volontairement un montant correspondant aux coûts de l’action négociés par le Fafih auxquels s’ajoutent les frais de gestion.

Comment s’inscrire ?

Les inscriptions s’effectuent directement en ligne sur le site dédié aux actions de branches

Pour les saisonniers (salariés ou demandeurs d'emploi) :

SPP - Saisonniers

Avant le 31 mars 2018, choisissez votre formation en fonction de votre objectif professionnel.
Sont concernés les travailleurs saisonniers qui justifient d’une saison réalisée au cours des 5 dernières années et d’une durée minimale de 2 mois dans l’Hôtellerie-Restauration, quel que soit leur statut (salarié, demandeur d’emploi, ...) et quelle que soit la période de l’année.
Les heures de formation sont intégralement financées par l’OPCA Fafih.
Pour vous inscrire transmettez au centre de formation pour obtenir un devis ou pour vous guider dans votre choix de formation.

Vous pouvez également adresser  au centre de formation la demande de prise en charge SPP-Saisonnier pré-rempli.

Pour les travailleurs non-salariés :

Les cotisations versées au RSI vous ouvrent les droits au « Fond d’assurance formation ».

Vous pouvez déposer une « demande préalable de financement d’une action de formation » auprès de l’ AGEFICE ou du FIF-PL.

FIFPL

agefice